L’estratègia, que vol millorar la situació socioeconòmica del municipi, preveu la creació de l’Observatori Local de l’Ocupació i de dues taules de treball
La sessió plenària del Pacte per l’Ocupació Digna i de Qualitat de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, celebrada aquest dijous 20 de novembre, ha aprovat l’estratègia local 2026-2030, un full de ruta compartit i consensuat entre tots els agents implicats per millorar la situació socioeconòmica del municipi.
El ple ha comptat amb l’assistència de representants de les organitzacions sindicals CCOO i UGT, empresarials de PIMEC i CECOT, Servei Ocupació de Catalunya i de la resta d’entitats signants en el manifest inicial com Sant Cugat Empresarial, la Cambra de Terrassa, Catalonia Fundació Creativa, Wise People, Institut FP i Sant Cugat Comerç.
L’estratègia aprovada serà un instrument de treball flexible, pensat per adaptar-se a noves necessitats, impulsar iniciatives innovadores i cercar oportunitats de finançament. El document defineix quatre reptes estratègics, quatre línies de treball, nou objectius operatius, 12 projectes i 26 actuacions.
Els missatges clau sorgits dels tallers participatius han posat èmfasi en la promoció d’una ocupació inclusiva i sostenible, una formació alineada amb la realitat del mercat laboral, un teixit productiu fort i responsable, i el desplegament de l’economia social i solidària a Sant Cugat del Vallès. També s’hi fixa com a prioritat la governança compartida i la coordinació territorial entre tots els agents per millorar la cooperació i agilitzar processos.
A més, l’estratègia preveu la creació de l’Observatori Local de l’Ocupació Digna i de Qualitat, amb indicadors específics del mercat de treball de la ciutat, i la constitució de dues taules de treball: una d’Ocupació-Inserció i una altra de Formació, que donaran continuïtat a la feina iniciada en les Comissions Sectorials del Pacte.
Josep Maria Vallès, alcalde: “L’any passat ens vam marcar un objectiu clar: promoure un teixit productiu responsable i una ocupació digna i equilibrada per a tothom. Avui fem un pas més amb una estratègia compartida que defineix com volem avançar fins al 2030. El treball conjunt que hem fet ens permet reforçar la inclusió activa, millorar la coordinació entre agents i impulsar eines que responguin millor a les necessitats reals del mercat laboral. Continuarem treballant perquè Sant Cugat sigui una ciutat que generi oportunitats de qualitat i liderar un model de desenvolupament que uneixi competitivitat i justícia social.”
Bernat Picornell, tinent d’alcaldia de Drets, Dinamització de la ciutat, Comerç i Seguretat: “L’Estratègia Local d’Ocupació neix d’una visió compartida: volem que Sant Cugat sigui una ciutat amb un mercat de treball inclusiu, de qualitat i capaç de generar oportunitats reals per a tothom. Però el més important d’aquest document és que és fruit del treball conjunt de tots els agents implicats que, al llarg de moltes sessions de treball, han aportat els seus coneixements i expertesa per aconseguir una estratègia que s’adapta perfectament a les necessitats del mercat laboral de la nostra ciutat.”
El Pacte per l’Ocupació s’ha anat consolidant des de la signatura del manifest d’adhesió el març de 2023 i la constitució formal el setembre de 2024, i culmina ara amb la validació de l’estratègia en el plenari celebrat avui.
Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya en el marc dels Programes de suport al desenvolupament local.
